Si vous désirez apprendre, entourez-vous de gens qui ont fait leurs preuves et qui utilisent un programme de classe mondiale d’enseignement des aptitudes à diriger du personnel, ainsi qu’un programme de formation en gestion de la petite entreprise. Depuis plus de 35 ans nous investissons vers la technologie, vers l’utilisation de celle-ci, et nous formons des étudiants pour qu’ils apprennent les compétences nécessaires à une gestion rentable de leur propre entreprise.  

Longtemps après la fin de l’été, vous utiliserez toujours les compétences acquises en tant que Gérant de Franchise Collège Pro:

Gestion du personnel

Toute entreprise dépend des individus qui la représentent. Afin de pouvoir travailler avec tous les membres de votre équipe, en traitant chacun respectueusement, tout en les inspirant au succès il vous faut acquérir un certain savoir-faire.

• Technique d’Entrevues & d’Embauche
• Formation Théorique et Pratique
• Animation et Motivation de Groupe
• Leadership et Communication

Planification & Organisation de l’Entreprise

Vous pourrez apprendre à diriger une entreprise de façon productive et sans trop d’accrochages grâce à des méthodes efficaces.

• Création d’Échéanciers
• Organisation des Priorités
• Gestion Financière
• Quantification des Objectifs et Obligations
• Rentrées Monétaires et Profitabilité

Ventes & Marketing

Vous représentez une marque qui est reconnue pour son assurance de qualité et une expérience-client impeccable. Nous vous enseignons comment promouvoir votre entreprise en reflétant l’expérience Collège Pro du début à la fin.

• Communications
• Marketing
• Techniques de Ventes
• Relation Client

Des connaissances dont vous profiterez, peu importe la carrière dans laquelle vous vous dirigez.

• Possiblement pas mal d’argent. Hey! Vous récolterez ce que vous semez… C’est une entreprise authentique avec des risques réels et des récompenses tout aussi réelles!
• Acquisition de compétences commerciales bien solides — création d’échéanciers, comptabilité, compréhension des contrats
• Aptitudes à prendre des décisions — qu'il s'agisse d'embauche de personnel qualifié, ou de résoudre un problème
• Talent de leadership
• Point fort sur un Curriculum Vitae; les employeurs reconnaîtront vos accomplissements
• Avoir confiance en son habileté à créer un plan, à l'exécuter, et à en récolter les bénéfices financiers
• Relations amicales et professionnelles durables
• Voyager pour vous rendre aux séances de formation, à des réunions, à des conférences, à des cérémonies de remises de prix
• Un sentiment de satisfaction et de réussite